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绍兴市供销总社三措并举做好
下属事业单位干部人事档案专项审核工作

发布日期: 2022-04-29 15:53:02 访问次数: 信息来源: 市供销总社 字号:[ ]
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根据市委组织部《关于高质量加快推进国有企事业单位干部人事档案专项审核工作的通知》精神,市社党委高度重视,明确指出做好干部人事专项审核工作是加强干部队伍建设的重要环节,要求市社干部职能处室积极指导下属事业单位开展人事档案专项审核工作。一是抓牢审核重点,全面调查核实。市社下属事业单位重点就人事档案材料是否齐全、内容是否真实、信息是否准确、填写是否规范,“三龄两历一身份”是否存在涂改、造假以及作弊等情况进行逐项核对。对干部重要信息真实性存疑的,本着问题查不清不放过原则,通过采取物证鉴定、组织认定等多种方式进行调查核实,确保干部人事档案真实、准确、完整。二是严格规范程序,强化责任落实。按照“谁管理谁审核、谁认定谁负责”的原则,采取逐人逐本审核登记的办法,对市社下属事业单位干部档案基本信息情况分别进行初审和复审,最终形成规范的《干部任免审批表》及《干部人事档案专项审核认定表》,经初审人和复审人审核签字,交干部本人核对后签字确认,存入本人档案。三是建立长效机制,提高管理水平。市社将以本次人事档案专项审核工作为契机,总结专项审核工作经验,强化干部档案任前审核制度,努力构建干部人事档案管理长效机制,促进市社干部人事管理水平再上新台阶。

截止4月底,市社下属事业单位已完成55名干部人事档案专项审核工作,并将人事档案审核专用审批表报送组织部。






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